Begeleider (her)intreders en studenten

Situering van de functie

Als begeleider (her)intreders en studenten (M/V/X) rapporteer je aan de verpleegkundig – paramedisch directeur; functioneel word je aangestuurd door het hoofd ZOL Talent Center. Je werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundigen, stagementoren, diensthoofden paramedici, divisiemanagers, zorgcoördinatoren en de medewerkers van het ZOL Talent Center. Extern onderhoud je goede contacten met de verschillende opleidingscentra voor zorgberoepen (middelbaar onderwijs, het hoger beroepsonderwijs, de hogescholen en universiteiten), de leer-zorg specialisten en de stagebegeleiders. In uitvoering van de functie heb je veelvuldig contacten met nieuwe medewerkers, herintreders en studenten.

Het doel van de functie is het opvangen en begeleiden van de studenten in zorg (verpleegkunde, vroedkunde, paramedici, logistiek assistenten …) en zorgen voor een adequaat opleidingsaanbod om de integratie van de nieuwe verpleegkundige medewerkers en paramedici te verzekeren en de kwaliteit van de zorgverlening te bevorderen.

Takenpakket

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de stages en stagebegeleiding.
  • Je neemt deel aan de optimalisering van het beleid met betrekking tot de indiensttreding en de begeleiding van nieuwe verpleegkundige medewerkers en studenten verpleegkunde.
  • Je werkt mee aan initiatieven om de zorgberoepen en in bijzonder het beroep van verpleegkundige aantrekkelijker te tonen in de bredere bevolking.
  • Je neemt de nodige initiatieven om de verpleegkundige en zorggebonden (her)intreders zo professioneel mogelijk te onthalen, begeleiden en in te werken in het ziekenhuis.
  • Je onderhoudt ikv de uitoefening van je taken op geregelde tijdstippen contacten met de diverse zorgopleidingen.
  • Je wordt betrokken bij de opstart, uitbouw en implementatie van projecten in afstemming met de verpleegkundig-paramedisch directeur en het ZOL Talent Center.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je hebt een bachelor verpleegkunde.
  • Aangevuld met:
    • een master ziekenhuiswetenschappen, ziekenhuisbeleid, verplegingswetenschappen of medisch sociale wetenschappen,
    • OF, een banaba zorgmanagement.
  • Je hebt 5 jaar relevante ervaring.

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: 80-100%
  • Plaats tewerkstelling: Genk, Lanaken, Maaseik
  • Marktconforme verloning volgens ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

Informatie over de selectieprocedure:

  • Jin Tsui, deskundige ZOL Talent Center (089/32 17 84 – jin.tsui@zol.be)

De procedure omvat een selectiegesprek en een assessment.

Wij waarborgen tijdens deze procedure de geldende COVID-veiligheidsvoorschriften.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan online tem 18/08/2022 via www.heldenvanhetzol.be.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma, CV en visum zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties nemen we in behandeling.

Is deze job op jouw lijf geschreven?

Solliciteer dan hier