Divisiemanager (Moeder en Kind)

Op zoek naar een uitdagende job in een topklinisch ziekenhuis waar je als geboren held jouw talenten kan inzetten? Dan is divisiemanager misschien wel de functie voor jou!

Situering van de functie

Als divisiemanager heb je de dagelijkse leiding over divisie 1 (Moeder en Kind). Deze bestaat uit de medische diensten Gynaecologie-Verloskunde-Fertiliteit, Pediatrie, Neonatologie en Plastische heelkunde. Bovendien zet je je schouders onder het voeren en uitstippelen van het beleid. Vertrekkend vanuit ieders talent, heb je als people coach de eindverantwoordelijkheid over een sterk personeelsbeleid binnen jouw divisie. Netwerken schrikt jou niet af? Gelukkig! Je krijgt meerdere overkoepelende ZOL-projecten toegewezen om de binding met de algemene werking van het ziekenhuis en met externe partners te bewaken. Naast expert zijn in jouw domein, neem je als divisiemanager van wacht jouw verantwoordelijkheid op voor alle divisies.

In jouw dagelijkse werking rapporteer je onmiddellijk aan de algemeen directeur en werk je nauw samen met de geneesheer coördinator en de zorgcoördinator.

Takenpakket

  • Je bent samen met de zorgcoördinator en de geneesheer coördinator verantwoordelijk voor het algemeen beleid.
  • Je ontwikkelt een beleidsvisie, stelt het beleidsplan op en waakt over de uitvoering hiervan.
  • Je staat in voor de dagelijkse aansturing van jouw divisie. Hierbij geef je leiding en ondersteuning aan hoofdverpleegkundigen en hoofdvroedkundigen.
  • Je fungeert als contactpersoon voor verschillende functionele diensten.
  • Je voorziet beleidsrelevante rapportages en waakt over een correct budgetbeheer.
  • Je staat in voor het personeelsbeleid binnen jouw divisie rekening houdend met het arbeidsreglement en de HR-regelgeving.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je hebt een masterdiploma.
  • Je hebt 4 jaar relevante ervaring
    • waarvan 2 jaar in een leidinggevende functie in een zorgorganisatie
    • OF in het coördineren en aansturen van projectteams belast met zorginhoudelijke topics
  • Een bijkomend diploma of getuigschrift in (ziekenhuis)management is een plus.

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: 100%
  • Campus: Sint-Jan (Genk), Sint-Barbara (Lanaken), André Dumont (Genk) en Maas en Kempen (Maaseik)
  • Weddeschaal volgens schaal A5a/b aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever. Bijkomend wordt een pakket extralegale voordelen voorzien (pensioenplan, bedrijfswagen,…).

Bijkomende informatie

Voor het functieprofiel: klik hier

Voor inhoudelijke informatie:

Voor informatie over de selectieprocedure:

De selectieprocedure omvat eerst een selectiegesprek, indien weerhouden word je uitgenodigd om deel te nemen aan een extern assessment.

Wij waarborgen tijdens deze procedure de geldende COVID – veiligheidsvoorschriften voor de kandidaten.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan t.e.m. 21/10/2021 via www.heldenvanhetzol.be. Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Is deze job op jouw lijf geschreven?

Solliciteer dan hier