Situering van de functie
Binnen het projectenteam zijn we op zoek naar een dynamische Manager vastgoedprojecten. Het team bestaat uit: een coördinator architectuur en masterplan, verschillende ingenieurs, een technisch tekenaar en twee CAD-BIM coördinatoren die allen rapporteren aan de Manager vastgoedprojecten. Zelf rapporteer je als Manager vastgoedprojecten aan de facilitair directeur.
Jij als Manager vastgoedprojecten
- Als geboren verbinder weet jij als geen ander de interne en externe stakeholders binnen projecten optimaal met elkaar te laten samenwerken.
- Je stuurt het projectenteam aan via een helicopterview en je zorgt ervoor dat alle projecten kwalitatief, veilig en tijdig opgeleverd worden. Bovendien ben jij de schakel die de puzzelstukjes binnen het projectenteam verbindt.
- Je bent een echte people coach en krijgt er energie van om medewerkers te stimuleren in hun talenten.
- Je bent verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van het Projectenteam.
- Je hebt een onderbouwde visie die je mee uitdraagt in het opstellen van het beleidsplan van het Projectenteam.
Wat zijn jouw troeven
- Je hebt een master in de industriële wetenschappen, de ingenieurswetenschappen of gelijkgesteld.
- Je hebt minstens 6 jaar ervaring in projectmanagement waarvan 3 jaar in een leidinggevende functie.
- Je bent een teamplayer, een vlotte communicator en klantvriendelijkheid is jouw handelsmerk.
Dit kan je verwachten
- Marktconforme verloning volgens IFIC in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
- Een boeiende, uitdagende job in een dynamische context.
- Een bedrijfswagen maakt deel uit van je loonpakket.
Bijkomende informatie
Inhoudelijk over de functie:
- Steven Knuts, Faciliteir directeur (089/80 26 05– steven.knuts@zol.be)
Informatie over de selectieprocedure:
- Sophie Houben, Teamleider werving en selectie (089/80 36 53– sophie.houben@zol.be)
De selectieprocedure omvat eerst een kennismakingsgesprek, indien weerhouden volgt er een assessment.
Word ook een held van het ZOL
Solliciteren kan via www.heldenvanhetzol.be.
Deadline kandidaatstelling: tot de vacature is ingevuld
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief.