Senior - aankoper

Situering van de functie

Het ZOL is op zoek naar een enthousiaste senior - aankoper (M/V/X). Als senior - aankoper ben je werkzaam binnen de aankoopdienst en rapporteer je aan jouw leidinggevende binnen deze dienst.

Het doel van de functie is het op strategisch niveau aankopen van goederen en diensten tegen de beste voorwaarden (prijs/kwaliteitsverhouding) rekening houdend met de genomen beslissingen in verband met investeringen, aankoopstrategie en -planning.

Takenpakket

Als senior - aankoper beheer je het volledige aankoopproces van het definiëren van noden tot implementatie voor goederen en diensten die jou zijn toebedeeld. Rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten, kies je de te volgen procedure en stel je een dossier samen in samenspraak met de betrokken dienst.

Als senior - aankoper heb je een centrale ondersteunende rol in het ziekenhuis en werk je veel samen met andere diensten.

Je takenpakket bestaat uit:

  • Volledig uitwerken van strategische aankoopdossiers door toepassing van de wet op de overheidsopdrachten.
  • Het aanwenden van je onderhandelingsvaardigheden om een zo optimaal mogelijke mix te verkrijgen tussen kwaliteit en prijs in afstemming met de gebruiker.
  • Mee bijdragen aan een gezond financieel resultaat van het ZOL.
  • Opportuniteiten identificeren en in overleg met je leidinggevende aankoopdossiers definiëren die kunnen leiden tot betere prijsvoorwaarden voor bepaalde productgroepen.
  • Het nauwgezet beheersen van de administratie die samengaat met de uitwerking van een overheidsopdracht en de implementatie hiervan binnen de aankoopdienst en het ZOL.
  • Optimaliseren van de aankoopvoorwaarden binnen bepaalde functionele productgroepen in overleg met productmanagers en leidinggevenden.
  • Het onderhouden en stimuleren van de samenwerking met HospiLim als centrale Limburgse aankoopcentrale.
  • Optimaliseren van de operationele aankoopprocessen tot op niveau van de aanvrager en het management.
  • Samenwerken en communiceren met collega’s en met mensen binnen en buiten de organisatie, om een optimale dienstverlening te garanderen.
  • Binnen het eigen werkdomein zichzelf bijscholen, de evoluties en nieuwe toepassingen opvolgen en implementeren, kennis overdragen aan collega’s.
  • Begeleiden, informeren en adviseren van collega’s.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je hebt een masterdiploma in de industriële wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur, handelswetenschappen, biomedische wetenschappen of een gelijkwaardig masterdiploma. Bovendien heb je 2 jaar relevante ervaring.
  • Of, je hebt een bachelordiploma in het studiegebied industriële wetenschappen en technologie of gezondheidszorg of handelswetenschappen en bedrijfskunde of een gelijkwaardig bachelordiploma. Bovendien heb je 4 jaar relevante ervaring.

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: 100%
  • Plaats van tewerkstelling: Genk
  • Weddeschaal volgens schaal A1a/A1b/A2a: het bruto geïndexeerd maandloon bedraagt min. 3.364 EUR en max. 5.574 EUR bruto. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

Informatie over de selectieprocedure:

De selectieprocedure omvat een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek.

Wij waarborgen tijdens deze procedure de geldende COVID – veiligheidsvoorschriften voor de kandidaten.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan t.e.m. 31/05/2022 via www.heldenvanhetzol.be.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Is deze job op jouw lijf geschreven?

Solliciteer dan hier