Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een senior-aankoper voor onze site in Genk.

Jij als senior-aankoper

Als senior-aankoper ben je werkzaam binnen de aankoopdienst en rapporteer je aan jouw leidinggevende binnen deze dienst. 

Het doel van de functie is het op strategisch niveau aankopen van goederen en diensten tegen de beste voorwaarden (prijs/kwaliteitsverhouding). Hierbij hou je rekening met de genomen beslissingen in verband met investeringen, aankoopstrategie en -planning. 

Je beheert het volledige aankoopproces van het definiëren van noden tot implementatie voor goederen en diensten die jou zijn toebedeeld. Rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten, kies je de te volgen procedure en stel je een dossier samen in samenspraak met de betrokken dienst. 

Als senior-aankoper heb je een centrale ondersteunende rol in het ziekenhuis en werk je veel samen met andere diensten. 

Je takenpakket bestaat uit: 

• Volledig uitwerken van stratigische aankoopdossiers door toepassing van de wet op overheidsopdrachten. 
• Het aanwenden van je onderhandelingsvaardigheden om een zo optimaal mogelijke mix te verkrijgen tussen kwaliteit en prijs in afstemming met de gebruiker. 
• Mee bijdragen aan een gezond financieel resultaat van het ZOL. 
• Opportuniteiten identificeren en in overleg met je leidinggevende aankoopdossiers definiëren die kunnen leiden tot betere prijsvoorwaarden voor bepaalde productgroepen. 
• Nauwgezet beheersen van de administratie die samengaat met de uitwerking van overheidsopdrachten en de implementatie hiervan binnen de aankoopdienst en het ZOL. 
• Optimaliseren van de aankoopvoorwaarden binnen bepaalde functionele productgroepen in overleg met productmanagers en leidinggevenden. 
• Onderhouden en stimuleren van de samenwerking met HospiLim als centrale Limburgse aankoopcentrale. 
• Optimaliseren van de operationele aankoopprocessen tot op het niveau van de aanvrager en het management. 
• Samenwerken en communiceren met collega's en mensen binnen en buiten de organisatie, om een optimale dienstverlening te garanderen. 
• Binnen het eigen werkdomein zichzelf bijscholen, de evoluties en nieuwe toepassingen opvolgen en implementeren en kennis overdragen aan collega's. 
• Begeleiden, informeren en adviseren van collega's. 

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een masterdiploma in de industriële wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur, handelswetenschappen, biomedische wetenschappen of een gelijkwaardig masterdiploma.
• Aangevuld met 2 jaar relevante ervaring.

OF

• Je hebt een bachelordiploma in het studiegebied industriële wetenschappen en technologie of gezondheidszorg of handelswetenschappen en bedrijfskunde of een gelijkwaardig bachelordiploma.
• Aangevuld met 4 jaar relevante ervaring.

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Plaats tewerkstelling: hoofdlocatie Genk, maar activiteiten zijn inherent locatie overschrijdend (Lanaken, Waterschei en Maaseik)
• Marktconforme verloning volgens IFIC 15 (+4%) in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Vanwege onze 40-uren werkweek krijg je elke maand een extra dag verlof, zodat je ook voldoende tijd hebt voor ontspanning en persoonlijke activiteiten.
• Duurzaamheid is voor ons belangrijk, daarom belonen we medewerkers die met de fiets of het openbaar vervoer komen met een extra vergoeding. Op die manier willen we bijdragen aan een groenere wereld.
• Werken bij ons betekent deel uitmaken van een topklinisch ziekenhuis dat voortdurend groeit en innoveert. We bieden je de kans om jouw stempel te drukken en actief bij te dragen aan deze ontwikkeling.
• Daarnaast investeren we vanaf de eerste werkdag in jouw persoonlijke groei door uitgebreide opleidingsmogelijkheden aan te bieden. We erkennen en waarderen jouw unieke talenten, zodat je deze ten volle kunt benutten op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Christian Lewandowski, diensthoofd aankoopdienst (089/32 19 90 - christian.lewandowski@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Lara Hulsmans, talent recruiter (089/80 36 51 – lara.hulsmans@zol.be)

De procedure omvat een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn! 

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu'.

Deadline kandidaatstelling: tot de vacature is ingevuld. 

Enkel kandidaten met een toegevoegd CV, diploma en erkenning zijn toegelaten in de procedure.