Waarom een held van het ZOL worden?

Als geboren held wil je natuurlijk werken in een ziekenhuis waarin je je superkrachten écht kan gebruiken. Zo’n ziekenhuis is Ziekenhuis Oost-Limburg. Als topklinisch ziekenhuis bieden we naast basiszorg ook complexe zorg aan en zijn we gespecialiseerd in tal van zorggebieden. Het ZOL is een JCI-geaccrediteerd ziekenhuis en telt 3 campussen: campus Sint-Jan (Genk), campus Sint-Barbara (Lanaken) met ziekenhuisactiviteiten en campus André Dumont (Waterschei) met een medisch centrum voor raadplegingen. Onze missie? Onze patiënten omringen met de allerbeste zorgen. En daarvoor doen we beroep op alle helden die in het ZOL werken: meer dan 250 artsen en 3100 medewerkers, vrijwilligers, stagiairs en jobstudenten.

Werken als held in het ZOL

Het Ziekenhuis Oost-Limburg is niet zomaar een ziekenhuis, het is een ziekenhuis waarin we jou als held zien voor onze patiënt. Daarom mag je in het ZOL rekenen op een aangename werkcontext met aandacht voor jou als persoon.

Persoonlijke ontwikkeling

In het ZOL kan je élke dag blijven bijleren. We bieden je:

  • Een gevarieerde loopbaan waarin je je eigen talent kan ontplooien. 
  • Focus op levenslang leren: een ruim intern opleidingsaanbod en de mogelijkheid om te proeven van nieuwe leervormen zoals bijvoorbeeld e-learning.
  • Coachingprogramma’s voor (nieuwe) leidinggevenden.
  • Een uitdagende job in een omgeving met hoogtechnologische apparatuur en moderne infrastructuur.
  • Een professioneel onthaal met oriëntatie in het ziekenhuis, je nieuwe dienst en je nieuwe job.
  • Mogelijkheid om samen met je leidinggevende en je collega's te groeien in je job via de jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken en het tweejaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek.
  • Interactie tussen leer- en werkvloer dankzij ons partnership in LiZa, de Limburgse Zorgacademie in het Synaps Park.

Aandacht voor levenskwaliteit

Een optimale balans tussen werk en privé is voor ons een must. 

  • ZOL-campussen zijn vlot te bereiken, ook met het openbaar vervoer.
  • Een ruime gratis parking voor alle ZOL-medewerkers.
  • Een fietsparking, douches en kleedkamers. 
  • Eigen lijn van fiets- en loopkledij aan voordeeltarieven.
  • Mogelijkheid tot loopbaanvermindering en ouderschapsverlof.
  • Deelname aan sportevenementen via ‘ZOL beweegt’ zoals Levensloop, Warmathon, Genk Loopt en het Interbedrijventoernooi tennis. Ook is er initiatie bij andere sporten voorzien.
  • Flexibele vakantieregelingen.
  • Bringme Box: bespaar tijd door persoonlijke bestellingen op het werk te laten leveren.
  • Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving.
  • Opvolging door het nazorgteam bij traumatische werkervaringen.
  • Stress monitoring en psychosociaal engagement.
  • Superette op de campus voor kleine huishoudelijke boodschappen.
  • Gevarieerde maaltijden in het personeelsrestaurant.

Voordelen voor onze helden

  • Hospitalisatieverzekering aan gunstvoorwaarden. 
  • Voordeeltarieven bij raadpleging en opname in het ZOL voor jou en jouw gezin.
  • Op het Synaps Park in Genk bevindt zich het kinderdagverblijf Wombat met aangepaste openingsuren.
  • Ruim aanbod aan kortingen bij meer dan 3000 handelaars, maar ook bij bioscopen, pretparken en sportcentra.
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer met fiets of te voet.
  • Maaltijdcheques aan 4 euro per dag.
  • 12 extra verlofdagen in het kader van arbeidsduurvermindering (38 u/week).
  • Maximale afstemming met het tewerkstellingspercentage van je voorkeur (afhankelijk van de functie).
  • Uitbetaling van premies voor Bijzondere Beroepstitels (BBT's) (cfr. vigerende wetgeving openbare sector).
  • Groepsverzekering in het kader van pensioensparen.
  • Jaarlijkse pensioenbonus onder voorbehoud van het bedrijfsresultaat.
  • Premies voor onregelmatige prestaties.

Aangename werkcontext

  • Teambuildingsactiviteiten op dienstniveau om de teamsfeer te bevorderen. 
  • Personeelsevenementen zoals het personeelsfeest, sinterklaasfeest, nieuwjaarsdrink, … 
  • Wandelingen in het Schiepse Bos tijdens de middagpauze
  • Samen tafelen in het personeelsrestaurant of aan de picknicktafel bij mooi weer
  • Betrokkenheid bij verbeteracties via “Pol, de Mol van het ZOL”
  • Deel uitmaken van een diverse en grote organisatie waar je in contact komt met de meest uiteenlopende mensen en functies.

Wat verwachten we van onze helden?

  • Integriteit: een eerlijke en procedureconforme manier van werken en respectvol omgaan met anderen.
  • Klantgerichtheid: aandacht voor de medische en persoonlijke noden van patiënten. Patiënten moeten zich welkom en begrepen voelen.
  • Samenwerken: kennis delen en elkaars sterktes benutten, met oog op het verlenen van de best mogelijke zorg.


Check, check, dubbelcheck? Solliciteer dan nú!