“Toen ik enkele jaren geleden de kans kreeg vanuit ZOL om een tweejarige banaba zorgmanagement te volgen, naast mijn job als technoloog medische beeldvorming, greep ik die met beide handen. Daardoor ben ik sinds een aantal maanden aan de slag als paramedisch teambegeleider binnen dezelfde dienst. Al heb ik de taken als technoloog niet volledig losgelaten. Dat levert een mooie positie op midden in mijn team, en niet aan de zijlijn. Daar haal ik energie uit: mensen laten groeien en hen daarbij ondersteunen. Het doel? De kwaliteit van onze dienst steevast verhogen. Met een focus op vriendelijkheid, efficiëntie en communicatie.”

“Wat werken bij ZOL zo leuk maakt voor mij? Innovatie. Het ziekenhuis staat 24/7 in beweging op élk vlak. En ook zelf mag je mee bewegen. ZOL investeert in coaching en opleiding. Zo kon ik doorgroeien binnen mijn eigen team en blijven groeien, want sinds kort volg ik een intern coachingsprogramma voor leidinggevenden. Die mooie kansen geven je het gevoel dat je er niet alleen voor staat. Dat ze actief nadenken over je carrièrepad en hoe je jouw competenties het beste kan inzetten. Een mooie omgeving om in te groeien.”